Die Branche sieht sich Herausforderungen gegenüber, da die Rekrutierung junger Fahrer schwierig ist und die Arbeitsbedingungen verbessert werden müssen. Maßnahmen wie die Aufhebung von Fahrverboten an Wochenenden könnten kurzfristig helfen, lösen jedoch nicht das grundlegende Problem des Fahrermangels.
Die Branche muss dringend innovative Ansätze zur Rekrutierung junger Fahrer entwickeln. Leser sollten die Entwicklungen in der Ausbildung und die Reaktionen der Unternehmen auf den Fahrermangel beobachten, insbesondere wie sie das Ansehen des Berufs verbessern wollen.