Maaşı zamanında ödenmeyen işçi için Yargıtay'dan dikkat çeken emsal bir karar geldi. Yargıtay, iş verenin maaş ödemesinde 20 günlük yasal süreyi aşacak şekilde gecikmesi üzerine iş sözleşmesini fesheden çalışanın kıdem tazminatına hak kazandığına hükmetti.