Yapay zekâ şirketlerde yalnız işleri hızlandırmıyor, çalışma düzenini de değiştiriyor. BCG’nin 50 şirketi incelediği araştırmada görev tanımlarından karar yetkisine kadar sistem değişirken, ücrette kıdem yerine yaratılan etki öne çıkıyor.