Vodafone Almanya, tasarruf ve yeniden yapılanma programı kapsamında gelecek iki yılda yaklaşık 2 bin 300 çalışanıyla yollarını ayırmayı veya bazı pozisyonları başka birimlere kaydırmayı planlıyor. Şirket, yapay zeka destekli dönüşümle maliyetleri azaltarak tasarrufu fiber altyapı ve dijital hizmetler gibi büyüme alanlarına aktarmayı hedefliyor.