Die Belegschaft soll um 25 Prozent verringert werden, wobei 9.000 Stellen bis 2035 abgebaut werden sollen. Trotz eines schwierigen Marktumfelds, insbesondere in China, sieht das Unternehmen Wachstumspotenzial in den USA und plant, die Gewinnschwelle mit weniger als 200.000 Verkäufen pro Jahr zu erreichen.