Laut einer Umfrage sehen Unternehmen viel Potenzial für KI in der Personalarbeit, etwa bei Onboarding und Arbeitszeugnissen. Die Nutzung ist aber zögerlich.
Laut einer Umfrage sehen Unternehmen viel Potenzial für KI in der Personalarbeit, etwa bei Onboarding und Arbeitszeugnissen. Die Nutzung ist aber zögerlich.