Çalışanların işverenleriyle yaptığı yazılı iletişim konusunda dikkat çeken bir Yargıtay kararı çıktı. Çalıştığı şirketin patronuna “manen yıprandım, yoruldum” ifadelerinin yer aldığı bir e-posta gönderen yönetici, işveren tarafından istifa etmiş sayıldı. Yerel mahkemenin tazminat kararını bozan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, e-posta ve dosya kapsamını birlikte değerlendirerek iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshedildiğine hükmetti.