Japonya’da kronik iş gücü açığı şirketleri yabancı çalışanlara yöneltirken, hükümetin yabancıların ülkeye kabulü ve istihdamına yönelik kuralları sıkılaştırma eğilimi iş dünyasında soru işaretlerine yol açıyor. Araştırmaya göre şirketlerin yüzde 68,2’si yabancı çalışanları iş gücü açığını kapatmak amacıyla istihdam ediyor.