Çalışanlara yanlışlıkla veya hatalı şekilde yapılan fazla ödemelerle ilgili Yargıtay’dan dikkat çeken bir karar çıktı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin hataya düştüğünü kanıtlaması halinde borç olmadığı halde yaptığı ödemeyi “sebepsiz zenginleşme” hükümleri kapsamında geri isteyebileceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, işçinin zayıf, işverenin ise ekonomik açıdan güçlü konumda olmasının tek başına paranın iadesini engellemeyeceğine işaret etti.