İstanbul Planlama Ajansı’nın araştırması, çalışanların önemli bölümünün yoğun stres altında olduğunu ortaya koydu. Esnek çalışma modeli özgürlük ve iş-özel yaşam dengesi sağlasa da, her üç çalışandan biri bu sistemi belirsizlik ve plansızlık olarak değerlendiriyor.