Im nordrhein-westfälischen Einzelhandel haben Arbeitgeber und die Gewerkschaft Verdi eine Tarifeinigung erzielt, die ab August 2023 eine Gehaltserhöhung von drei Prozent für Beschäftigte in tarifgebundenen Unternehmen vorsieht. Ab Mai 2027 wird das Gehalt um weitere zwei Prozent steigen, während für die unteren Entgeltgruppen ein Mindestlohn von 14,20 Euro ab August 2026 und 14,90 Euro ab Mai 2027 eingeführt werden soll.
Die Einigung könnte als Signal für bevorstehende Tarifverhandlungen in anderen Bundesländern dienen. In NRW sind etwa 700.000 Menschen im Einzelhandel beschäftigt, wobei die Tarifbindung in der Branche seit Jahren rückläufig ist.