WhatsApp mesajları gerekçe gösterilerek işten çıkarılan iki çalışanın davasında emsal niteliğinde bir karar çıktı. İstinaf mahkemesi, mesajların iş akışını bozmadığına dikkat çekerek, "Kişisel verilerle işçi kovulamaz" dedi ve işçiyi işe iade etti.