Trotz 36 Jahren nach der Wiedervereinigung sind Ostdeutsche in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Der Soziologe Michael Hartmann hebt hervor, dass nur etwa 12 Prozent der Eliten aus Ostdeutschland stammen, wobei in großen Unternehmen kaum Ostdeutsche in Führungsrollen zu finden sind.
Die Forderung nach mehr Ostdeutschen in Führungspositionen gewinnt an Dringlichkeit. Beobachten Sie, wie die Bundesregierung auf die Vorschläge von Elisabeth Kaiser reagiert und ob Quoten tatsächlich eingeführt werden. Die Reaktionen aus der Wirtschaft könnten entscheidend sein.