Viele Eltern, insbesondere Mütter, haben Schwierigkeiten, nach der Elternzeit in den Job zurückzukehren, oft in Teilzeit. Eine Umfrage zeigt, dass 69 Prozent der Mütter negative Erfahrungen gemacht haben, während 48 Prozent der Väter ähnliche Probleme berichten. Fachleute fordern mehr rechtlichen Schutz für Eltern, da der besondere Kündigungsschutz nach der Elternzeit endet.
Die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, setzt sich für eine gesetzliche Regelung ein, die Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verankert. Aktuell gibt es Bestrebungen, die Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen zu verlängern, jedoch bleibt unklar, ob dies ausreicht, um die Herausforderungen zu bewältigen.